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Devenir éducateur canin

Animalice Choisissez votre formation en connaissance de cause !

Comme tous les métiers, celui d’éducateur canin implique certaines spécificités qu’il est indispensable de bien connaitre pour éviter les désillusions.
Mais avant de les aborder, peut-être vous posez-vous une question importante qui sème actuellement le doute dans l’esprit des néophytes : Serais-je éducateur canin ou comportementaliste ?
Sans hésiter, je vous affirme que l’éducation et l’approche comportementale sont deux outils totalement indissociables de notre activité et parfaitement complémentaires : préférer l’un à l’autre est une aberration, il faut travailler sur ces 2 paramètres pour établir une bonne relation entre le maitre et son chien : feriez-vous une tarte aux fraises sans les fraises ?
Donc, au terme de cette formation, vous pourrez exercer l’activité d’éducateur canin tout en faisant de l’approche comportementale, et vice et versa, bien sûr.

Concernant les spécificités de cette profession, il faut savoir que :

  • Il est très difficile de gagner sa vie en pratiquant seulement l’éducation canine : il est préférable de prévoir une activité complémentaire (visites à domicile, pension canine, élevage canin, toilettage ou autre activité salariée : nous pourrons vous orienter !)
  • Se constituer une clientèle qui vous fait confiance demande du temps. Acquérir une mauvaise réputation peut aller très vite.
  • L’activité est majoritairement extérieure donc très exposée aux aléas climatiques.
  • L’activité ne demande qu’un faible investissement pour démarrer.
  • Aimer les chiens ne suffit pas, aimer les humains sera indispensable, car…
  • Le chien est un animal facile, l’humain est un animal compliqué : dommage, car c’est lui qui signe les chèques… ! L’histoire qui lie le maître à son chien n’est pas toujours un conte de fées : l’éducateur doit garder la tête froide et sa bonne humeur, malgré tout.
  • L’éducation canine et la connaissance du comportement canin sont la base de toutes les activités tournant autour du chien : vous serez donc bien placé pour vous diversifier.
  • Vous pouvez devenir très heureux en faisant ce métier, ce qui voudra dire que vous avez réussi, mais vous ne deviendrez pas forcément très riche !

Concernant maintenant les obligations d’une bonne formation, elles doivent proposer :

  • L’accompagnement personnalisé de votre projet professionnel jusqu’à son aboutissement,
  • Une alternative de financement de votre formation ou des facilités de paiement,
  • Une base solide de connaissances théoriques, avec évaluations.
  • Des exercices d’entrainement encadrés et évalués par des professionnels confirmés,
  • De la mise en pratique en situation réelle, avec de vrais clients en difficulté avec leurs chiens,
  • Une vision réaliste de cette branche d’activité en guidant vos démarches d’installation,
  • Une attestation de formation qui vous vaudra déjà une certaine reconnaissance professionnelle,
  • Un suivi de votre démarrage dans l’activité car c’est à ce moment-là que vous aurez le plus besoin de compter sur des professionnels bienveillants, qui n’hésiteront pas à vous fournir quelques clients pour vous faire décoller !

 

 

Animalice Engagements et garanties MonMétierCanin

  • Parcours de formation personnalisé garanti par contrat.
  • Devis fourni pour faciliter la prise en charge éventuelle et partielle de vos frais de formation par un organisme, suivant vos droits en cours, ou facilités de paiement accordées.
  • Cours théoriques en ligne, version numérique accessible avec votre code personnel. Ils se composent de fiches pratiques, de diaporamas et de liens vidéo, à étudier selon votre rythme, et vous préparent également à passer le certificat de capacité.
  • Des devoirs à retourner à la correction pour nous permettre d’évaluer vos acquis, sont à réaliser sous la forme de recherches dirigées (15 thèmes).
  • Cours pratiques en situation réelle : 206 heures se répartissant sur 25 journées à choisir à votre rythme selon le calendrier proposé, sur une période de 8 à 12 mois.
  • Cours pratiques en petit groupe pour plus d’efficacité et de convivialité.
  • Suivi personnalisé de votre projet avec conseils et démarches dirigées.
  • Des évaluations sous forme de questionnaire et d’exercices pratiques sont proposées afin de valider l’acquisition des connaissances théoriques et pratiques.
  • Attestation de stage remise en fin de formation.
  • Suivi post-installation : 15 heures d’entretiens-conseils pour assurer la pérennité de votre entreprise, à utiliser à votre convenance.
  • Insertion dans le réseau des partenaires MonMétierCanin pour favoriser le développement de votre activité.
 

Animalice Votre programme théorique et pratique « Devenir éducateur canin »

Connaissances cynotechniques et cynophiles

  • Les différentes races : utilisations – spécificités
  • Morphologie – Anatomie
  • Aptitudes sensorielles et spécificités – Incidences selon les races
  • La reproduction et la stérilisation : impacts sur le comportement
  • Les principales maladies – Vices rédhibitoires – Urgences vétérinaires - Tares, anomalies  et conséquences pathologiques – Moyens de prévention et de lutte - Particularités selon les races
  • Hygiène et entretien : généralités - spécificités
  • L’alimentation : les grands principes – Les besoins suivant les stades physiologiques, les races, les utilisations – Les différents types d’alimentation - Les améliorations possibles

Fondements du comportement canin

  • Les grands principes de l’éthologie canine – La domestication
  • Les grands principes de la communication et des relations sociales chez le chien (Codes - Morsure inhibée – Auto contrôles – Positions de soumission –  Apprentissage hiérarchique et intégration – Mécanismes de régulation)
  • Le cas particulier des chiens dits dangereux (catégorisation des races) – Cadre légal
  • L’éthogramme canin
  • Les différentes périodes : Développement du comportement  – Socialisation – Familiarisation selon les âges
  • Comportements indésirables  classiques (Fugue, malpropreté, destructions, vocalises…)
  • Troubles du développement (Syndromes HS-HA, de privation sensorielle – Dissolution primaire)
  • Troubles du comportement (Anxiété de séparation - sociopathies intra et inter spécifiques -dissolution secondaire)
  • Influences de l’hérédité et du milieu
  • Etude des réponses les plus courantes à ces différentes situations
  • Limites des prérogatives et des compétences de l’éducateur canin

 

Pratique de l’éducation canine

  • Règles déontologiques : Prises de risque - Sécurité, intégrité de chacun
  • Méthodes de contention  
  • Matériel d’éducation
  • Tableau des différents types de caractères chez le chien – La lecture du chien
  • Le bilan éducatif – Le programme d’éducation
  • Les différentes séances du parcours d’éducation (Le rappel - Tests d’attachement – Marche avec et sans laisse – Socialisation et familiarisation – Les ordres de base – Le rôle du chien régulateur …)
  • Mise en place de réponses adaptées aux troubles du comportement
  • Notions de dressage d’un chien de travail (chasse, troupeau, agility, cinéma)
  • Prise en charge du client et de sa problématique – Pédagogie et empathie
  • Choix du milieu d’intervention, des protagonistes et du matériel suivant l’objectif à atteindre

Commercialisation des prestations

  • Les différents outils de promotion de l’activité
  • La stratégie publicitaire - Le budget publicitaire
  • Les différents clients – Communication et relationnel
  • Les différentes prestations – Les contrats - Les tarifs – Le règlement intérieur
  • Calcul du coût d’une prestation
  • Les clés pour mener un entretien sereinement
  • Apprendre à argumenter. Concrétiser la signature d’un contrat
  • Le suivi et la fidélisation de la clientèle
  • Les outils d’enregistrement – comptabilité – Appréciation de la rentabilité

Organisation du travail

  • Les outils de planification du travail
  • Les horaires - La répartition hebdomadaire, annuelle
  • Les congés – Les remplacements
  • La main-d’œuvre
  • Le réseau – Le partenariat

Economie, législation et réglementation

  • Les différentes lois et décrets réglementant l’activité
  • Le certificat de capacité
  • Papiers officiels du chien : LOF, carnet de vaccination, passeport européen…
  • Les assurances
  • L’entreprise dans son environnement socio-économique – Les atouts et les contraintes -Les différents acteurs de la filière – Les institutions concernées – La concurrence
  • Déclarer son entreprise – Statuts – Démarches – Assurances

La bibliographie

  • Revues, magazines – Livres – Sites Internet
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